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三亚海底捞
职位：经理秘书 工资：6000-8000每月
公司介绍：
海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。
截止2020年6月30日，海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的1 个城市，67家位于中国、中国、中国及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。
海底捞多年来历经市场和顾客的检验，成功地打造出信誉度高，融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。作为一个业务涉及全球的大型连锁餐饮企业，海底捞秉承诚信经营的理念，以提升食品质量的稳定性和安全性为前提条件， 为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
【职位要求】
1．22-28周岁，大学本科及以上学历；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良嗜好和记录；
4． 持有英语、日语、韩语、法语、泰语、德语、 印尼语、越南语、马来西亚语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语等相关语言等级证书，或酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业人员优先考虑。
5．有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。
6．工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
7．熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
8．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
9．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
【薪资标准】
薪酬：根据地域不同，全勤保底薪资6000-8000元/月【福利待遇】
1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司给予报销办理健康证费用；2．符合条件员工可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴。
【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：实习生/管培生/店长助理---大堂/后堂/值班经理----店经理；
途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等）；
途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。
【注意事项】：
1．需提供个人身份证原件或身份证明材料；2． 面试现场需查看城市健康码；
3．参加面试时，全程佩戴口罩；
4．爱护个人卫生；
5．尽量不要前往人流密集地点；
6．及时测量体温，如有类似发病情形，及时前往就医并及时说明情况。
【面试地址及乘车路线】
面试地址：三亚市天涯区育秀路8号万悦益田新天地六楼海底捞面试处（三亚站旁边商场六楼海南诚德盛实业有限公司隔壁；面试请携带本人第二代身份证)。
